<p> “金暴海归”是时下就业市场的一个新名词，这是海归遭遇“金融风暴”的产物，是一个无法回避的现实。中国教育部预期，2008年全年海归人数将超过5万人，比4年前的一年仅仅回归2.5万人增加1倍，将超过30年总数的1/6。当海归就业遭遇金融危机，让一度缓解的“海归变海待”现象又有抬头的趋势。海归如何调整目标应对激烈的就业竞争？企业青睐怎样的海归人才？企业在金融危机中如何发现人才储备的机遇？本报将就这些问题连续采访报道，希望能帮助海归在就业寒冬中找到御寒的“棉衣”。</p>
<p> 在大洋彼岸的美国，11月份失业率飙升至6.7%，仅11月份美国就有53.3万人丢掉“饭碗”，在这样严峻的形势下，留学生的就业压力可见一斑。那么，回国是不是就一了百了呢？在“金融风暴”席卷全球并不断冲击实体经济的情况下，国内大学生的就业形势也不乐观。可以说，海归将面临“两头受挤”的尴尬，曾经的一代天娇，该如何面对这突如其来的就业压力？如何与国内本科毕业生和研究生在同一起跑线上竞争？如何在两头受挤的尴尬中脱颖而出？如何调节自己的心态坦然面对一切的问难？这的确是值得思考的问题。如果您有好的建议或独到的观点，请发电子邮件至hxjuju@126·com与本报联系。</p>
<p><strong> 亲情是首选成都我回来了</strong></p>
<p> 刘丹，曾就读于加拿大劳力埃大学，现在新通星华出国从事留学咨询服务。</p>
<p> 海归只是外界赋予的某种标签，而曾经的海外生活也不过只是一种经历而已，人只能活在当下，就应该做一个努力适应环境的快乐者。 ——刘丹</p>
<p> “人生的选择更多的是关乎家庭、亲情、责任，当然也包括个人未来发展，当年，决定回中国、回成都的时候，亲情是我默认的首选项。”谈起自己的海归经历，新通星华留学顾问刘丹的开场白颇为感性。</p>
<p> 刘丹高中时代就远赴北美，回国以后对一切都感到陌生，“完全没有国内工作的经验，更不用说方方面面都能感受到的Anti-CultureShock——所谓‘反文化冲击’了”。她曾经思考过，是留在成都寻求发展，还是该像朋友们那样奔赴上海、北京和深圳。这时，一个从日本回来的朋友提议一起开一家咖啡红茶店。“开咖啡店是我长期以来一个小小的梦想，另一方面，也适时缓解了我那时关于择业再就业的心理迷茫。这样的经历，弥足珍贵！”</p>
<p> 人是善变的，当每天不再有新意和挑战的时候，就会自问：“难道这就是我的生活了么？仅此而已？”当这种想法反复出现时，改变只需一个契机。“我是幸运的，在成都找的第一份工作，就顺利通过了初试和再试，很快加入到成都新通这个大家庭中。”在新通，国际化的发展视野，独特的企业文化，从材料文案到咨询顾问的专业素养，都让刘丹受益匪浅。“每一份工作都是一次学习的机会，一次自我重新认识和提高的机会。现阶段，我最需要的就是继续努力提高专业素养，巩固和发挥自己的英语优势，路是一步一步走出来的。一位好友说，‘重要的不是你人在哪里，而是你在做什么’！我一直以此自勉，只为不辜负生活，不荒废光阴。”</p>
<p> 专家点评：对企业而言，海归的优势显而易见。首先，海归具有良好的职业素养和专业技能，海外大学在教学过程中注意培养学生毕业时与社会的衔接，所以在适应和熟悉工作岗位方面，刚刚毕业的海归一般会比国内毕业的大学生节省更多的时间，从而间接地提高了企业的效率；第二，海归国际化的视野和语言优势也让他们在就业时更胜一筹；第三，海归因海外生活的磨练，往往更加独立，在团队中也能较好地与人协作。金融危机有其周期性，在目前低谷的时候求学，在经济复苏的时候找工作，应该是比较合理的个人规划。<span>
