昨日，四川省人才市场和成都市人才市场同时举行了中高级人才洽谈会。作为今年最后一场中高级人才洽谈会，成都人才市场78家单位一共提供了800多个中高级岗位。因为2009年即将过去，一些准备春节后跳槽的在职人员纷纷走进洽谈会，了解招聘市场情况，为跳槽做准备。与以前的中高级人才洽谈会一样，有经验的在职人员比拥有高学历的博士、硕士抢手得多。

 

　　也许是省、市中高级人才洽谈会撞车，与成都人才市场的火爆不同，省人才市场的中高级人才洽谈会却比较冷清，原定的30多家用人单位实际到场仅有15家，而求职者也只有三四百人。因为求职者不多，现场不少单位几乎都没有招到合适的中高级人才。
 

 
　　中高级岗位经验比学历重要

 

　　全国销售总监月薪1.5万元，南区销售总监月薪1万-1.4万元……昨日的成都市第32届中高级人才市场洽谈会上，78家企业向求职者提供了800多个岗位，1000多名有经验的在职人员和应届硕士生、博士生进场求职。“今天企业提供的岗位年薪最少是5万元，最高的将近20万元。”成都市人才市场有关负责人说，进场求职人员也设定了“门槛”：大专毕业须具有3年以上专业岗位工作经验、本科毕业具有2年以上专业岗位工作经验、硕博士研究生、留学回国人才、高级技工、有企事业单位中层以上岗位任职经历、持有各类国家级注册证书，以及具有特殊专长的其他人才。

 

　　“我们这次招聘13个中高级岗位，月薪最低的4200元，最高的1.5万元。”四川某食品公司招聘负责人说，公司这次拿出的岗位基本上都是经理以上的岗位，招聘在食品行业有几年工作经验且担任过相关职务的人员，而刚毕业的硕士生、博士生，学历虽然高，但他们没有相关经验，暂时还不能胜任这些职位，所以只能作为储备人才，“我们招聘的人需要是一到岗就能上手。”一家家私企业招聘主管说。

 

　　“单位的想法很正常，虽然我是硕士生，但没有工作经验，让我去当一个部门经理，我也没有把握。”四川大学材料学硕士毕业生杨宇说。当天进场的1000多人中，刚毕业的博士生、硕士生在中高级职位面前，暂时还无法与有几年甚至上十年工作经验的专科生竞争，“毕竟我们现在的知识水平还停留在书本上，行业内的人脉关系也几乎为零。”杨宇说。

 年末将至，在职人员“预谋”跳槽

 

　　昨日的中高级人才洽谈会也是今年的最后一场。吴先生是成都一饮料公司的销售主管，月薪6000元左右。“我在我们单位已经工作了6年，单位几次职务变动都没有我的份，我希望在现场能找到一个大区销售经理的职位。”吴先生说，他现在的公司在业内也是比较知名的企业，他负责管理的销售团队业绩在西部一直排在前两位。在现场他与一家食品公司进行了面谈，“我应聘的是区域销售总监，谈得还是比较愉快，下周我将到他们公司与老总面谈。”面谈后吴先生十分高兴，他觉得对方公司对他很满意，月薪为1.2万元，下周与老总面谈后即可签约。

 

　　在成都人才市场求职的人中，半数以上都是吴先生这类人，有几年工作经验，在单位也有一定职务，但是苦于迟迟没有升职或者待遇一直不见涨，而准备在中高级人才洽谈会上找到一份满意的工作。“每年春节后，在职人员跳槽的就会增多。而年末的中高级人才洽谈会，一般很多‘预谋’跳槽的人基本上都会前往了解市场情况。”成都人才市场负责招聘的负责人杨庭开分析道，今年因为经济形势好转，企业招聘需求大，在职人员跳槽的肯定比去年多，特别是等到春节后跳槽的人更多。