月薪4000的公务员和年薪40万的私企该咋选？HR给出的答案很现实

稳定的工作和高薪的工作，到底那个更吃香？很多人在找工作的过程中都会面对这样的问题，随着社会风向的改变，学生们也有了不一样的选择。

当代社会的就业难度，相信很多大学生都深有体会，在面试时学历上的比拼，能力上的竞争，甚至在很多细枝末节上的差异都有可能让大学生被心仪的工作拒之门外。

就业难度的升高，让原本想要在社会中大放异彩的年轻人，开始越来越向往稳定的工作岗位，即便和一些高薪岗位相比，公务员的薪资待遇并不出彩，但依旧成为了很多大学生争相追捧的对象，也让公考的难度有了直线式的上升。

2022年的国考有多吃香，实际数据让很多人压力倍增

每年的公务员国考都备受大家关注，而今年的国考信息已经公布了很长时间，如今公务员考试报名已经结束，很多有想法的大学生都报考了自己心仪的岗位。同时也进入了紧张的备考阶段，可当今年的报名数据被公布时，还是让很多考公务员的大学生产生了很大的压力。

根据今年国考的报名统计，报考人数再度突破了历史新高，超越了200万人的大关，尤其是西藏等地的公务员更是出现了3000人争一个岗位的盛况，再一次认证了公务员的抢手程度，也让很多大学生的心中都产生了动摇。

其实在本次报名当中，不仅是大学生想报考公务员，已经步入工作的人也想要分一杯羹，一边工作一边复习，甚至其中还有一些年薪超过40万、50万的企业中高层，这不禁让很多人考试疑惑，难道四五十万的年薪不香吗？为啥都要争抢4000元月薪的公务员呢？

月薪4000的公务员，和年薪40万的私企怎么选？HR的理由很现实

在几年前，很多大学生在刚刚毕业的时候都在社会中崭露头角，做出一番成就，但随着时代的发展，就业难度的提升让很多大学生都意识到稳定的工作才是王道。还有人将这样的问题发布到了网上，毕业生们也一致都选择了公务员，有很多人都在疑惑，难道年薪40万都比不上公务员的诱惑吗？资深HR给出了非常现实的理由。

很多人追求好工作的标准都很统一：工作强度和薪资待遇，哪怕重视其他方面也是在乎未来薪资待遇能否提升，而在这两方面40万年薪的私企和4000月薪的公务员就有明显的差距。

在工作待遇方面，相信很多人都了解过私企的工作强度，加班没有加班费，变相007更是比比皆是，让很多人都会在这样的岗位上感到疲惫，和公务员的朝九晚五形成鲜明的对比。

而在薪资待遇方面，虽然看起来公务员的薪资比不上私企单位，但公务员的福利待遇却是很多工作岗位比不上的，每个月到手的工资仅有4000元，但加上年终奖等等福利补贴，可能最终的年薪并不比那些高薪企业差。

还有来自深圳的网友分享了公务员的薪资情况，虽然每个月的工资只有8000元，但一年下来后，林林总总的年薪也达到了36万余元，其中还不包含非现金福利，可见公务员自然会比一些高薪私企更加吃香，也难怪大学生会有这样统一的选择。

在做出选择时，大学生还需要贴合自身的条件

在工作的发展中，私企有私企的优势，公务员也有公务员的发展，尤其在现在的社会中，强大的社会压力让学生不得不做出更适合自己的选择。

公务员的确能为学生带来稳定的工作，但一眼就能望到头的工作生涯，难免会让一些想要寻求突破的学生感到枯燥乏味，但如果只是要一份稳定的工作，那公务员无疑是更好的选择。

而高薪私企虽然会让大学生感受到非常强大的竞争压力，但也会让学生有更多发展的机会和空间，如果学生的人生有更大的目标，那么私企会为学生提供更大的发展平台。

的确在很多人看来，40万年薪的工作非常诱人，但并不是所有的人都有能力在这份岗位上维持下去，而4000元的公务员也非常稳定却也不能满足所有的人的需求，而大学生在做出选择时，还需要结合自身的情况，才能做出更适合自己的决定。